Ihr Lebenswerk verdient seinen vollen Wert
empowering Transition bereitet inhabergeführte Mittelständler auf die Unternehmensnachfolge vor — damit Sie Ihr Lebenswerk zu seinem vollen Wert übergeben.
Nachfolgereife in Führung, Recht, Prozessen und Kultur.
Erstgespräch vereinbarenNachfolgereife in vier Dimensionen
Führung
Befähigung und Neuaufstellung der Führungsebene, der Governance und den Leitmotiven.
Recht
Compliance-Audit, Gesellschaftervereinbarungen, IP-Sicherung und Due-Diligence-Vorbereitung — juristisch sauber für jeden Käufer.
Prozesse
Dokumentation, Digitalisierung und Standardisierung — operative Unabhängigkeit vom Gründer, messbar und übertragbar.
Kultur
Employer Branding und Bindung Schlüsselpersonen — damit Ihr Unternehmen ein attraktives Ziel für Käufer und Talente bleibt.
In drei Phasen zur Übergabe
Nachfolgereife-Audit
In 4–6 Wochen ermitteln wir den Reifegrad Ihres Unternehmens in Führung, Recht, Prozessen und Kultur — mit konkreter Gap-Analyse.
Vorbereitung
In 6–18 Monaten setzen wir die vier Säulen auf state-of-the-art-Niveau um — damit Ihr Unternehmen übernahmebereit wird.
Übergabe-Begleitung
Wir begleiten Sie bis zur unterschriebenen Transaktion — mit unserem Netzwerk aus Banken, Beratern und Käufern.
Nachfolgereife-Audit anfordern
Machen Sie den ersten Schritt. Fordern Sie unser Nachfolgereife-Audit an — wir melden uns innerhalb von 2–3 Werktagen für ein vertrauliches Gespräch.
4–6 Wochen Reifegrad-Analyse · vertraulich · unverbindlich
Whitepaper lesenLassen Sie uns gemeinsam Großes schaffen
Sie sind Gründer mit einer spannenden Idee oder Firmeninhaber, der sein Unternehmen übergeben oder aufgeben möchte? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
Standort
Sonnengässle 1, D-74357 Bönnigheim, Deutschland
Wir antworten in der Regel innerhalb von 2–3 Werktagen. Ihre Anfrage wird vertraulich behandelt.